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Führung 4.0: Steuern von Veränderungen

Zielgruppe
Führungskräfte, die in ihrem Verantwortungsbereich Veränderungen umsetzen (Aufbau-Organisation, Prozesse, strategische Neuausrichtung, veränderte Arbeitsweisen, etc.)

Seminarinhalte
• Die „einfache Erfolgsformel“ für Veränderungen
• Notwendiger Fokus des Managements im „Change Prozess“
• Widerstand als Botschaft: Was bewegt Menschen in Veränderungen?
• Kommunikation der Veränderungsstory: Was ist dabei zu beachten?
• Verbündete gewinnen: Analyse der Stakeholder, Multiplikatoren-Ansätze, etc.
• Drei Schritte im „Change Prozess“: Veränderung als steuerbares Projekt
• Vorgehensweisen für konkrete Veränderungsprojekte

Ihr Nutzen
Sie erhalten konkret anwendbares Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse steuern zu können. Sie wissen um die typischen Fallstricke in solchen Prozessen und sind in der Lage, die Abfolge der notwendigen Schritte bei der Umsetzung der Veränderung vornehmen zu können. Dabei behalten Sie Ihre Mitarbeiter im Auge und können auf deren individuelle Reaktionen im Laufe der Veränderungen eingehen. Während des Seminars haben Sie die Möglichkeit, Ihr Veränderungsprojekt kritisch zu überprüfen und reflektieren.

Methoden
Input, Fallbeispiele, Transferaufgaben, Bearbeiten von Praxisfragestellungen, Gruppenarbeiten, Übungen, Einzelaufgaben zur Selbstreflexion

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
27.09.17 - 28.09.17
12:00 - 17:00 Uhr
2 Tage
(12 Std.)
Nachmittags
Mi. und Do.
max. 12 Teiln.
530 € Kapstadtring 10
22297 Hamburg-Winterhude
2017_16
Anbieteradresse
Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e.V.
Kapstadtring 10
22297 Hamburg-Winterhude
Tel: 040 / 63 78-45 20 ; 040-63 78-45 00
Fax: 040 / 63 78-45 99
Kontakt: Silke Lorenz
www.bwh-hamburg.de
projekte@bwh-hamburg.de

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
W.H.S.B. Weiterbildung Hamburg Service und Beratung gemeinnützige GmbH
Steindamm 91
20099 Hamburg-St. Georg
Tel: 040 / 280 84 666
Fax: 040 / 28 08 46-99
Mo-Fr: 10-18 Uhr
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