118201 Angebote • 60918 Titel   • 680.000 Besucher p.a.

Suche über alle WISY-Portale

Erweitern | Zeige Anbieter   Seite drucken Drucken
Oder Suchvorschläge aus Dropdown-Liste anklicken i

« Zurück

Führungskompetenzen - Umgang mit Widerständen und Konflikten im Team

Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen Typen / Beziehungsmanagement / Kommunikation im Team / Konflikte effizient und erfolgreich lösen - Techniken und Strategien in der Praxis / Klare Regeln schaffen Vertrauen / Gruppendynamische Prozesse und Ihre Steuerung / Lösungsorientierung in Teams / Erfahrungsaustausch / Praktische Tipps für den Führungsalltag

Teams sind Leistungsträger im Unternehmen - Unterschiedliche Wertvorstellungen und Arbeitshaltungen koordinieren, Wettbewerb und Harmonie zwischen Mitarbeitern richtig ausbalancieren, das Teamklima erkennen und positiv beeinflussen . . . dies und mehr sind alles Anforderungen, mit denen Führungskräfte und Teamleiter sich auseinanderzusetzen haben. Sind Sie also als Führungskraft in der Lage, die sozialen Aspekte Ihres Teams differenziert zu verstehen und entsprechend zu beeinflussen und die Ursachen zu erkennen?
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit, Ursachen von Demotivation und schwierigen Situationen zu reflektieren, um das eigene Verhalten in schwierigen Situationen zu erkennen und zu hinterfragen. Zudem werden Handlungsstrategien im Umgang entwickelt und Sie erhalten Hinweise zur Entwicklung alternativer Reaktionsmöglichkeiten. Dabei spielen folgende Fragestellungen eine Rolle: Wer nervt Sie in welchen Situationen? Was ist das Problem - und wer hat das Problem? Was macht Mitarbeiter schwierig? Was steckt hinter "unführbaren" Mitarbeitern? Wie funktioniert die zwischenmenschliche Beziehungsdynamik?
Das Seminar basiert auf differenzierten Verständniskonzepten und Lösungsansätzen für schwierige Situationen und durchleuchtet Auswirkungen von Team- und Unternehmensstrukturen auf den Einzelnen und ermöglicht Ihnen das Kennen- und Anwendenlernen von wirksamen Führungsmethoden für den Umgang mit schwierigem Mitarbeiterverhalten. Ziel ist, dass Sie in der Lage sind, souverän auf Widerstände, Ausreden und Ignoranz zu reagieren, trotzdem fair bleiben auch bei Angriff auf die eigene Person, sich nicht machtlos fühlen und Ihre Autorität sichern.



Ansprechpartner: Gabriele Deisenhofer
Telefon: +49.651.9777755
Fax: +49.651.9777750
Email: deisenhofer@trier.ihk.de

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
13.06.17
09:00 - 16:30 Uhr
1 Tag Ganztägig
Di.
max. 15 Teiln.
195 € Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

TSFUE13062017
29.11.17
09:00 - 16:30 Uhr
1 Tag Ganztägig
Mi.
max. 15 Teiln.
195 €
Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

s.o.
TSFUE29112017
Anbieteradresse
IHK Trier, Bildungszentrum (Industrie- und Handelskammer)
Herzogenbuscher Str.12
54292 Trier-Nord/Castelforte
Tel: 0651/9777-701
Fax: 0651/9777-705
Kontakt: Aaron Braun, Mo.-Do.: 09:00 - 17:00 Uhr Fr.: 09:00 - 15:00 Uhr
www.ihk-trier.de
braun@trier.ihk.de

Anbieterdetails anzeigen...
Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
W.H.S.B. Weiterbildung Hamburg Service und Beratung gemeinnützige GmbH
Steindamm 91
20099 Hamburg-St. Georg
Tel: 040 / 280 84 666
Fax: 040 / 28 08 46-99
Mo-Do: 10-18 Uhr, Fr: 9-17 Uhr
www.weiterbildung-hamburg.de
info@weiterbildung-hamburg.de