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Zertifikat: Berater für SAP® ERP HCM - Personalwesen (m/w)

Human Capital Management

Ziele:
Die betriebswirtschaftliche Software SAP® ERP ist weltweit Marktführer. Mit ihren unterschiedlichen Modulen bietet SAP® für jeden Unternehmensbereich eine passende Lösung. Die praxisnah ausgebildeten BeraterInnen SAP® ERP HCM arbeiten professionell und sicher mit den Instrumenten des Personalwesens und der modernen Datenverarbeitung. Die TeilnehmerInnen betreuen die internen Kunden in Fragen aus dem Bereich Personal und übernehmen Mitverantwortung für die Abbildung aller geschäftsrelevanten Bereiche in SAP®. Sie setzen ihr umfangreiches SAP®-Know-how und ihre Customizing-Kenntnisse erfolgreich zur Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse ein. Mit dieser Ausbildung können die angehenden Berater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP®-Bildungspartnern arbeiten. date up bereitet die Teilnehmer auf die Zertifizierungsprüfung vor.

Inhalte:

SAP® Überblick (SAP®01)

  • Einleitung
  • Navigation
  • Systemweite Konzepte
  • Logistik
  • Finanzwesen
  • Human Capital Management
  • Analytische Funktionen und strategische Planung
  • SAP® NetWeaver
  • SAP® Services

SAP® ERP HCM Überblick (SAP®HR)

  • Grundlagen
  • Mitarbeiterinformationen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Entgeltanpassung
  • Analytische Funktionen

Konfiguration Stammdaten (HR305)

  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und -bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationsstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen
  • Persönliche Daten
  • Sollarbeitszeit und Basisbezüge
  • Entgeltstruktur
  • Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeltänderungen / Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen
  • Schnellerfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 6.0
  • HR Administrator und Employee Interaction Center

Konfiguration Zeiterfassung (HR306)

  • Einführung in die Personalzeitwirtschaft
  • Überblick über die Zeitdatenerfassung
  • Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
  • Arbeitszeitpläne
  • Teilzeitkräfte
  • Zeitdatenerfassung und -verwaltung
  • Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
  • Ab- und Anwesenheitskontingente
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
  • Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung

Analytics und Reporting im HCM (HR580)

  • HCM Reporting im Überblick
  • Managers Desktop und Manager Self Service
  • Infosysteme im SAP® Easy Access Menü
  • Logische Datenbanken und Infosets
  • Ad-hoc Query / SAP® Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • HCM in BW, BO und SEM

Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)

  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung
  • Abrechnungsverlauf
  • Reports der Personalabrechnung
  • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
  • Überweisungen und Scheckverarbeitung
  • Prozessmodell

Konfiguration Abrechnung (HR400)

  • Grundlagen der Personalabrechnung
  • Personalrechenregeln
  • Starten der Abrechnung
  • Bewertung von Lohnarten
  • Abwesenheitsbewertung
  • Zeitlohnartenauswahl
  • Verarbeitung von Durchschnitten
  • Aliquotierung / Summenlohnarten / Rückrechnung

Organisationsmanagement (HR505)

  • Einführung
  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Organisation und Besetzung
  • Expertenmodus Infotyppflege
  • Expertenmodus Einfach Pflege
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration mit der Personaladministration
  • Managers Desktop und Managers Self Service
  • Auswertungen und Reports

SAP® Solution Manager (SMI210)

  • Überblick über die ASAP Implementation Roadmap
  • Projektvorbereitungsphase
  • Business-Blueprint-Phase
  • Realisierungsphase
  • Produktionsvorbereitungssphase
  • Go-Live und Support

Fallstudie und Prüfungsvorbereitung (TCASE1)

Zertifizierung

Zielgruppe:
Personen aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Diplom-Kaufleute, Personaler, ggf. Studienabbrecher. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker - mit entsprechendem Fachwissen.

Methode:
Präsenzunterricht mit Fachdozent.

Teilnahmevoraussetzungen:

  • Grundlegende IT-Kenntnisse (Umgang mit Office-Produkten und dem Internet)
  • Personalkenntnisse

In einem persönlichen Beratungsgespräch werden die Zugangsvoraussetzungen erörtert und über die gewünschte Ausrichtung (zukünftiges Tätigkeitsfeld) sowie Finanzierungsmöglichkeiten informiert.

Weitere Infos vom Anbieter

Zertifikat: SAP-Berater/in [privatrechtlich] i
Förderungsart: Bildungsgutschein (nach AZAV) i
Unterrichtsart: Präsenzunterricht i

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
Termin noch offen
08:00 - 16:00 Uhr
540 Std. Ganztägig
Präsenzunterricht
Mo., Di., Mi., Do. und Fr.
max. 25 Teiln.
k. A.
kostenlos per Bildungsgutschein
Frankenstraße 7
20097 Hamburg-Hammerbrook
k. A.
Anbieteradresse
date up training GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
Tel: 040 / 80 90 75-0
Fax: 040 / 80 90 75-199
Mo - Fr: 7:30 - 16:30 Uhr
www.date-up.com
info@date-up.com

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
W.H.S.B. Weiterbildung Hamburg Service und Beratung gemeinnützige GmbH
Steindamm 91
20099 Hamburg-St. Georg
Tel: 040 / 280 84 666
Fax: 040 / 28 08 46-99
Mo-Do: 10-18 Uhr, Fr: 9-17 Uhr
www.weiterbildung-hamburg.de
info@weiterbildung-hamburg.de