Aufbauseminar für Führungskräfte, die Ihre Gespräche mit Mitarbeitern bei aktuellen und auch zentral wiederkehrenden Anlässen als bewusst geplantes Führungsinstrument einsetzen möchten, um die Effektivität der Arbeitsleistung zu erhöhen, versteckte Potentiale zu fördern und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit zu verstärken. 3 bis maximal 8 Teilnehmer
Inhalte des Seminars:
1. Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument:
2. Dialogorientierte Gesprächsführung:
3. Unterschiedliche Gesprächsanlässe mit Mitarbeitern:
Individuelle und strukturierte Vorbereitung der unterschiedlichen Gesprächsanlässe
4. Konfliktmanagement im Mitarbeitergespräch:
5. Transfer in den Arbeits- und Führungsalltag
Leitung:
Petra Funke, Hamburg, Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführerin DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin, Beraterin für Veränderungs-prozesse
oder
Thomas Haß, Hamburg, Dipl.-Kaufmann, Trainer, Berater und Coach im Team von DialogArt. Langjährige Erfahrungen als Führungskraft und als Trainer, Berater/ Coach - spezialisiert auf die Bereiche Führungskompetenz und Projektmanagement
Leistungen
Fragebogen zur Vorbereitung, Seminarleitung durch erfahrenen Trainer und Praktiker, Bereitstellung von nötigem Seminarmaterial, umfangreichen Teilnehmerunterlagen (Handout) und einem elektronischen Fotoprotokoll zur Nachbereitung.
Frühbucherrabatt möglich. Inkl. Tagungspauschale, Mittagessen und Kaffeepausen
Sonstiges Merkmal: | Personal Coach [privatrechtlich] |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Dauer | Art | Preis | Ort, Bemerkungen | Ang.-Nr. |
---|---|---|---|---|---|
29.10.18 - 30.10.18 10:00 - 17:30 Uhr |
2 Tage (17 Std.) |
![]() Mo. und Di. max. 8 Teiln. |
893 € Frühbucherrabatt 10 % bis 06.08.2018 möglich |
Planckstraße 7A 22765 Hamburg-Ottensen Termin-Hinweise |
4 |