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Personalentwickler IHK

Die Personalentwicklung leistet einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Innovations- und Wettbewerbs-fähigkeit des Unternehmens. Sie ist wirksamer Katalysator für Veränderungsprozesse und hat die Aufgabe die Mitarbeiterentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor zielorientiert zu planen und erfolgreich umzusetzen. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels sowie zunehmender Internationalisierung- auch im Bereich der KMU- gewinnt die Qualifizierung von Mitarbeitern eine immer größere Bedeutung. Das Nutzen und Fördern aller Potentiale der Mitarbeiter zur Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen sind entscheidende Faktoren für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Die Möglichkeit sind so vielfältig wie die Voraussetzungen bei den Menschen: Sicherung des Nachwuchses, Nachholen beruflicher Abschlüsse, Fort- und Weiterbildung, spezifische Lernarrangements und Gesundheitsförderung fürÄltere sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit Abschluss des Lehrgangs besteht ein fundiertes, praxisorientiertes Wissen von der Strategie bis hin zu den operativen Prozess-Schritten. Rechtssicherheit und Beratungs-Know How sowie das Erkennen von Trends und deren Bewertung runden das Ausbildungsprofil ab.


Unterrichtsinhalte |125 Unterrichtsstunden:

 Anforderungsprofil Personalentwicklung

  • Vision und Ziele der Personalentwicklung
  • Rolle der Personalentwicklung

Strategie der Personalentwicklung

  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung
  • Bausteine der Personalentwicklung

Management + Personalentwicklung

  • Mit PE führen und motivieren
  • Unternehmens- und PE-Ziele realisieren

PE-Instrumente, Design und Nutzen

  • Werkzeugkasten für Personalentwicklung
  • Von der Analyse bis Action

Beratungs-Know How, Auswahl externer Dienstleister

  • Beratungsmethoden
  • Auswahlinstrumente

Rechtswissen für die Personalentwicklung

  • Vertragliche Bindungsmöglichkeiten
  • Rechtsfälle rund um die Personalentwicklung

Wissens- und Transfermanagement

  • Von der Industrie- zur Wissensgesellschaft
  • Wissenserwerb und Wissenstransfer, technische und zwischenmenschliche Lösungen

PE Controlling

  • Instrumente des PE Controllings
  • Erfolgsmessung

Humanressourcen und Gesundheitsmanagement

  • Zentrale Themen und Strategien des BGM
  • Erfolgreiche Handlungsansätze

Trends

  • Lernen- Neues aus der Hirnforschung
  • Neue PE-Konzepte- lernen von den Hidden Champions


Weitere Informationen

Abschluss: Zertifikat

Art: Weiterbildung/Fortbildung

Dauer: 3 Monate

Sonstiges Merkmal: Personalentwickler/in [Tätigkeit]

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
21.08.18 - 18.12.18 4 Monate Di. 1920 € Rheinstraße 89
64295 Darmstadt


Veranstaltungsort: IHK Darmstadt , Rhein Main Neckar
Ansprechpartner: Monika Seiler-Mattern
Telefon: 06151/871 276
Fax.: 06151/871 112
Email: seiler-mattern@darmstadt.ihk.de

k. A.
21.08.18 - 18.12.18 4 Monate Ganztägig 1920 €
Rheinstraße 89
64295 Darmstadt


Veranstaltungsort: IHK Darmstadt , Rhein Main Neckar
Ansprechpartner: Monika Seiler-Mattern
Telefon: 06151/871 276
Fax.: 06151/871 112
Email: seiler-mattern@darmstadt.ihk.de

s.o.
k. A.

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Anbieteradresse
Industrie- und Handelskammer Darmstadt
Rheinstraße 89
64295 Darmstadt
Tel: 06151 871-0
Fax: 06151 871-101
Mo-Do 8:00 - 18:00 Uhr Fr 8:00 - 16:00 Uhr
www.darmstadt.ihk.de
info@darmstadt.ihk.de

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
W.H.S.B. Weiterbildung Hamburg Service und Beratung gemeinnützige GmbH
Steindamm 91
20099 Hamburg-St. Georg
Tel: 040 / 280 84 666
Fax: 040 / 28 08 46-99
Mo-Do: 10-18 Uhr, Fr: 9-17 Uhr
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info@weiterbildung-hamburg.de