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Mitarbeiterjahresgespräche zielgerichtet vorbereiten und führen

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Mitarbeiterjahresgespräche sind mehr als eine notwendige Pflichtübung. In erster Linie sind sie ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung und als solches in ihrer Bedeutung kaum zu überschätzen.
Führungserfolg wird daran gemessen, wie Sie als Vorgesetzter mit Ihrem Team klar definierte und an der Unternehmensphilosophie ausgerichtete Ziele erreichen.
Von Mitarbeitergesprächen hängt vieles ab: Sie können mit gut durchgeführten Mitarbeitergesprächen Zielklarheit und Transparenz schaffen, das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in Ihre Teamführung sowie in den gemeinsamen Erfolg gewinnen aber auch in schwierigen Situationen sicher intervenieren. Kurz: Mitarbeitergespräche sind das Instrument in der Personalführung.
Was sind die typischen Phasen eines Mitarbeitergesprächs, wie bereitet man es vor und wie sichert man einen fairen und ergebnisorientierten Ablauf?

Seminarziel:
Ziel des Seminars ist das Vorbereiten, Strukturieren und Durchführen von Mitarbeiterjahresgesprächen.

Aus dem Inhalt:

  • Salutogenetische Führung ? was hält Mitarbeiter geistig und körperlich gesund?
  • Typische Fehler in der Gesprächsführung erkennen und vermeiden
  • Vom schwierigen Mitarbeiter zur schwierigen Situation oder wie eine Einschätzung die Handlungsmöglichkeiten erweitert
  • Grundlagen der Gesprächsführung ? vom Zureden zum Zuhören und von der Rhetorik zur Dialektik
  • Gesprächskiller ? wie man sie erkennt und vermeidet
  • Gesprächsförderer ? vom Überreden zum Überzeugen
  • Fragetechniken ? wer fragt der führt und wer antwortet übernimmt Verantwortung
  • Beurteilungen, Beurteilungsfehler und Beurteilungsgrundsätze
  • Körpersprache ? gut beobachtet ist mehr als halb gewonnen
  • Kampf, Flucht, Schockstarre ? wie das Gehirn in schwierigen Situationen reagiert
  • Deeskalierende Gesprächsführung ? hör auf wenn es Zeit ist
  • ?Danke, dass Sie es selbst gesagt haben...? - vom Festlegen gemeinsamer Ziele
  • Verantwortung ? warum übertragen besser als übernehmen ist
  • ?Danke für Ihre Kritik? - wie man unerwartet reagiert
  • Schlagfertige Antworten auf Angriffe ? Instrumente aus der Werkzeugkiste, die funktionieren
  • Am Anfang war das Wort ? Leitfäden für typische Gesprächssituationen

    Art: Weiterbildung/Fortbildung

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 3 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
18.11.15 1 Tag Mi. 268 € Frankfurter Str. 261
57074 Siegen
DEU

Info: 08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort: Hotel Pfeffermühle
Ansprechpartner: Silke Meffert
Telefon: 0271 89057-19
Fax.: 0271 89057-50
Email: meffert@bbz-siegen.de

k. A.
15.03.16 1 Tag Di. 268 €
Frankfurter Str. 261
57074 Siegen
DEU

Info: 08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort: Hotel Pfeffermühle
Ansprechpartner: Silke Meffert
Telefon: 0271 89057-19
Fax.: 0271 89057-50
Email: meffert@bbz-siegen.de

s.o.
k. A.
18.11.16 1 Tag Fr. 280 € Repetalstraße 219
57439 Attendorn-Niederhelden
DEU

Info: 08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort: Hotel Haus Platte
Ansprechpartner: Silke Meffert
Telefon: 0271 89057-19
Fax.: 0271 89057-50
Email: meffert@bbz-siegen.de

k. A.
Anbieteradresse
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen
Birlenbacher Hütte 10
57078 Siegen
Tel: 0271 89057-0
Fax: 0271 89057-50
Montag- Donnerstag: 7.30 - 16.45 Uhr Freitag: 7.30 - 12.45 Uhr oder nach Vereinbarung
www.bbz-siegen.de
info@bbz-siegen.de

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
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