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Generation Y – wer führt hier eigentlich wen?

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Sie ist im Arbeitsleben angekommen: Die Generation Y. Wer ist das eigentlich,
wen gab es bisher und wer wird danach kommen? Vor welche Herausforderungen
stellt diese Generation die Arbeitswelt insgesamt und Führung im Besonderen? Im
Wettbewerb um die besten Mitarbeiter/innen kommt den Führungskräften zukünftig
eine zentrale Aufgabe zu: Sie müssen stärker noch als im Umgang mit jeder vorangegangenen
Generation auf unterschiedliche Individualitäten eingehen. Wertschätzung,
klares Feedback, Motivation und konstruktive Kritik – wenn in der Arbeitswelt
plötzlich „Glück statt Geld“ gefragt ist, muss das Human Ressources Management
neu gedacht werden.

KERNINHALTE
· Die Generation Y: Charakterisierung, Ein- und Abgrenzung
· Neue Werte, neue Arbeit –zwischen Work-Life-Balance, Networking und
Talent-Management
· Personalgewinnung und Employer Branding –
der Arbeitgeber als attraktive Marke
· Die Rolle der Führungskraft: Arbeitsbedingungen, Teamorganisation,
Meetingkultur – die Mitarbeiterentwicklung und -bindung der Zukunft
· Veränderungsmanagement: So gelingt es, auch den Ausstieg positiv zu gestalten

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
15.11.16 - 16.11.16
10:00 - 17:00 Uhr
2 Tage Ganztägig
Di. und Mi.
1080 € Kleine Reichenstraße 5
20457 Hamburg-Altstadt
k. A.
Anbieteradresse
Eisberg Seminare
Kleine Reichenstraße 5
20457 Hamburg-Altstadt
Tel: 040 / 87 50 27 94
Fax: 040 / 87 50 27 95
Kontakt: Frank Kittel, Mo-Fr: 09:00 - 17:00 Uhr
eisberg-seminare.de
info@eisberg-seminare.de

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Allgemeine Fragen zur Weiterbildung
W.H.S.B. Weiterbildung Hamburg Service und Beratung gemeinnützige GmbH
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