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Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen

Kompakt-Praxisseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu führen

Lernziele
Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter.

Inhalte

  • Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der "inneren Treibfedern"
  • Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
  • Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
  • Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
  • Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
  • Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
  • Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
  • Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
  • Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
  • Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen

Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter-)entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten

Dozentenhinweise
Leitung: Petra Funke, Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt

Extra-Hinweise
Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“ (nach persönlicher Absprache).

Weitere Infos vom Anbieter

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, BemerkungenAng.-Nr.
26.10.17
09:00 - 17:30 Uhr
1 Tag
(8 Std.)
Ganztägig
Do.
max. 8 Teiln.
464 €
Frühbucherrabatt möglich
Planckstraße 7a
22765 Hamburg-Ottensen
22

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Anbieteradresse
DialogArt - Die Kunst der Kommunikation
Planckstraße 7a
22765 Hamburg-Ottensen
Tel: 040 / 333 100 47
Fax: 040 / 333 100 87
Kontakt: Petra Funke
www.dialogart.de
info@dialogart.de

Anbieterdetails anzeigen...
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